6. 仕事の全体的な満足度と個別満足度との関連

　仕事の満足度は、労働者の健康を維持する上で重要ですが、本研究では、部署の運営状況や収入など項目ごとの個別満足度が、全体的な満足度にそれぞれどの程度寄与しているかを分析しました。
　下のグラフに挙げた7項目について、それぞれ満足している人としていない人との間で、全体的な仕事の満足度にどれだけ違いがあるかを示しました。全体的な満足度に最も強く関連していたのは仕事に関する技能と興味および能力の活用状況の2項目でした。
　本研究の結果から、全体的な仕事の満足度には仕事そのものの内容が強く関連していることがわかりました。仕事を通じて技能を高め、その能力を発揮できるような環境が、職域の健康にとって重要であると考えられます。

全体的な仕事満足のオッズ比
出典：Tatsuse et al., Environmental Health & Preventive Medicine 2011.